Netwrix Identity Management
Flujos de trabajo automatizados del ciclo de vida
Automatice los procesos de identidad desde la incorporación hasta la baja con Netwrix Identity Management.
¿Por qué Netwrix para flujos de trabajo de ciclo de vida automatizados?
Acelere la provisión de usuarios, reduzca los errores humanos y asegure que cada identidad tenga el acceso correcto en el momento adecuado y por las razones correctas con flujos de trabajo basados en políticas impulsados por Netwrix Identity Management.
Simplifique procesos de identidad complejos
Automatice el ciclo de vida completo de la identidad — desde la incorporación hasta la baja — utilizando flujos de trabajo preconfigurados y basados en políticas que garantizan la provisión de cuentas oportuna y conforme a las normativas en Active Directory, Entra ID y aplicaciones empresariales conectadas.
Fortalezca la seguridad a través de la automatización
Reduzca el riesgo eliminando o ajustando automáticamente el acceso a medida que cambian los roles, aplicando políticas de contraseña y acceso de manera consistente y eliminando cuentas obsoletas, huérfanas o con exceso de privilegios.
Potenciar a los equipos de TI y negocios
Permita que los gerentes soliciten o aprueben el acceso directamente, mientras la automatización se encarga de la ejecución. Esto reduce la carga de trabajo de TI y garantiza la responsabilidad en cada paso.
Demuestre el cumplimiento con confianza
Todos los cambios de identidad y aprobaciones se registran para una completa auditabilidad, ayudando a su organización a demostrar el cumplimiento con marcos como HIPAA, SOX y GDPR.
Funciones que impulsan flujos de trabajo automatizados del ciclo de vida
Ejemplo:
La incorporación manual retrasa la productividad
Un nuevo empleado de finanzas se une a la empresa, pero TI debe crear cuentas manualmente en Active Directory, Entra ID, ERP y aplicaciones financieras. Cada sistema requiere aprobaciones y scripts separados, retrasando el acceso durante varios días.
La provisión impulsada por RRHH automatiza la incorporación
Con Netwrix Identity Manager integrado al sistema de RRHH, el registro de nuevo empleado activa automáticamente un flujo de trabajo de incorporación. La automatización basada en políticas provisiona cuentas en todos los sistemas conectados, asigna membresías de grupo y derechos según el rol y departamento del empleado, y aplica políticas de contraseña y MFA. El usuario tiene acceso desde el primer día, sin necesidad de intervención manual.
Cambios de rol o departamento gestionados automáticamente
Cuando el empleado asciende a un puesto de gestión, Identity Manager revoca automáticamente los derechos heredados y otorga nuevos que se alinean con el rol actualizado. Las reglas de Segregación de Funciones previenen el acceso en conflicto, y todos los cambios se rastrean en tiempo real.
Desvinculación y limpieza de accesos
Una vez que RR. HH. marca al empleado como despedido, el flujo de trabajo de leaver de Identity Manager deshabilita o elimina cuentas, elimina membresías de grupo y revoca el acceso a aplicaciones en todo el entorno. No quedan cuentas huérfanas o con exceso de privilegios.
Cumplimiento continuo y visibilidad
Cada acción del flujo de trabajo, incluyendo aprobaciones, eventos de aprovisionamiento y cambios de rol, se registra con marcas de tiempo y detalles del aprobador. Los informes integrados proporcionan a los auditores una pista verificable que demuestra la aplicación del principio de mínimo privilegio y el cumplimiento normativo.
Resultado
Netwrix Identity Management automatiza el ciclo de vida completo de la identidad en entornos híbridos. Las organizaciones eliminan la provisión manual, hacen cumplir políticas de acceso consistentes y mantienen el cumplimiento listo para auditoría mientras reducen el esfuerzo y el riesgo de TI.
¿Listo para comenzar?
"Con Netwrix Identity Manager, ahorramos una cantidad considerable de tiempo, tanto en la gestión diaria del equipo de TI como en la gestión de acceso y derechos en general. Netwrix Identity Manager también detecta cualquier cambio en nuevas incorporaciones o derechos otorgados en otro lugar, así que podemos obtener rápidamente información y actuar en consecuencia."
Michel Tournier, CIO
Wendel