Magic Quadrant™ per la gestione degli accessi privilegiati 2025: Netwrix riconosciuta per il quarto anno consecutivo. Scarica il report.

Piattaforma
Centro risorseBlog
[Infografica] Fatti principali sui lavori di amministratore di sistema

[Infografica] Fatti principali sui lavori di amministratore di sistema

Jul 25, 2018

Gli amministratori di sistema mantengono operativi gli ambienti IT ma spesso si sentono sottopagati e trascurati. Sebbene le lauree possano essere d'aiuto, l'esperienza e le certificazioni hanno un peso maggiore nella crescita professionale e nel salario. Molti sysadmin rimangono fedeli, apprezzando il lavoro significativo e lo sviluppo professionale più di un salario più alto altrove. Supportare la formazione e le certificazioni non solo migliora le competenze ma rafforza anche la motivazione, la fidelizzazione e il successo organizzativo a lungo termine.

I lavori di amministratore di sistema sono sia difficili che sottovalutati. Le persone raramente pensano ai sysadmin quando tutto funziona, ma quando sorgono problemi, di solito sono loro a trovarsi sotto pressione. Naturalmente, ciò offre loro l'opportunità di essere supereroi per l'intera azienda! Abbiamo intervistato 123 professionisti IT che lavorano come amministratori di rete o di sistema per conoscere il loro lavoro, i loro piani di carriera e cosa serve per renderli felici sul lavoro.

Le persone che chiedono come diventare un amministratore di sistema spesso pensano che sia necessario un titolo di studio formale in informatica per avere successo. È vero che alcune descrizioni di lavoro per amministratori di sistema richiedono una laurea in un curriculum di amministratore di sistema, ma la maggior parte dei professionisti IT ritiene che l'esperienza sia più importante.

La verità è che il tuo stipendio da system administrator dipenderà più dalla tua esperienza e dalla tua ubicazione piuttosto che dal possesso di un diploma universitario. Ma non c'è garanzia che sarai soddisfatto del tuo stipendio da sysadmin. La maggior parte dei sysadmin ritiene che o tutto il loro team sia sottopagato o che siano sottopagati personalmente.

Image

Tuttavia, i nostri supereroi si rivelano essere persone generose con un grande cuore. Solo un quarto di loro è pronto ad abbandonare le proprie aziende per uno stipendio più alto. La maggior parte degli amministratori di sistema è fedele ai propri datori di lavoro e preferirebbe migliorarsi e apportare più valore per guadagnare uno stipendio più alto da amministratore di sistema.

Infatti, il denaro non è l'unica motivazione per i sysadmin. Un terzo di loro non cerca nemmeno un altro lavoro, anche se si sentono sottopagati, perché sono contenti delle loro aziende e dei compiti di amministratore di sistema che svolgono. Coloro che cercano nuovi lavori come amministratori di sistema sono generalmente più interessati a nuove opportunità che a più denaro.

Image

Ovviamente, cercare lavoro significa rispondere a domande di colloquio per amministratori di sistema e dimostrare le proprie competenze. Probabilmente vorrai avere alcune system administrator certification nel tuo curriculum. Sfortunatamente, se hai più di 50 anni, è meno probabile che le tue attuali aziende vogliano finanziare tali certificazioni. Questo è miope, perché lo sviluppo professionale può essere una parte fondamentale della motivazione dei dipendenti, specialmente per i professionisti IT fedeli. Ogni amministratore di sistema ha bisogno di essere apprezzato, e pagare per le certificazioni di amministratore di sistema può essere un modo efficace per dire “grazie per il tuo lavoro eccezionale.”

Image

Condividi su

Scopri di più

Informazioni sull'autore

Asset Not Found

Dirk Schrader

VP della Ricerca sulla Sicurezza

Dirk Schrader è un Resident CISO (EMEA) e VP of Security Research presso Netwrix. Con 25 anni di esperienza nella sicurezza informatica e certificazioni come CISSP (ISC²) e CISM (ISACA), lavora per promuovere la cyber resilience come approccio moderno per affrontare le minacce informatiche. Dirk ha lavorato a progetti di cybersecurity in tutto il mondo, iniziando con ruoli tecnici e di supporto all'inizio della sua carriera per poi passare a posizioni di vendita, marketing e gestione prodotti sia in grandi multinazionali che in piccole startup. Ha pubblicato numerosi articoli sull'esigenza di affrontare la gestione dei cambiamenti e delle vulnerabilità per raggiungere la cyber resilience.