Netwrix Identity Management
自動化されたライフサイクル ワークフロー
Netwrix Identity Management を使って、オンボーディングからオフボーディングまでのアイデンティティ プロセスを自動化します。
自動化されたライフサイクル ワークフローに Netwrix が選ばれる理由は？
Netwrix Identity Management によって強化されたポリシーベースのワークフローで、ユーザーのプロビジョニングを加速し、人為的なミスを減らし、すべてのアイデンティティが適切な時に適切な理由で正しいアクセス権を持てるようにします。
複雑なアイデンティティ プロセスを簡素化
事前構成されたポリシーベースのワークフローを使用して、入社から退社までのアイデンティティライフサイクル全体を自動化します。Active Directory、Entra ID、および接続されたビジネスアプリケーション全体で、タイムリーかつコンプライアンスに準拠したアカウントプロビジョニングを実現します。
事前に設定されたポリシーベースのワークフローを使って、オンボーディングからオフボーディングまで、アイデンティティのライフサイクル全体を自動化します。Active Directory、Entra ID、および接続された業務アプリケーション全体で、適時かつ準拠したアカウントのプロビジョニングを確実にします。
自動化でセキュリティを強化
役割の変更に応じてアクセスを自動的に削除・調整し、パスワードとアクセスのポリシーを一貫して適用し、古いアカウント、放置されたアカウント、過剰な権限を持つアカウントを排除することで、リスクを削減します。
役割が変わったらアクセス権を自動的に削除または調整し、パスワードとアクセスのポリシーを一貫して適用し、期限切れ・孤立・過剰な権限を持つアカウントをなくすことでリスクを低減します。
ITとビジネスチームを強化
マネージャーが直接アクセスを申請・承認し、実行は自動化が担います。これによりITの作業負荷が軽減され、あらゆるステップで説明責任が確保されます。
管理者がアクセスを直接リクエストまたは承認でき、実行は自動化が担当します。これによりITの作業負荷が軽減され、すべてのステップで説明責任が担保されます。
確信をもってコンプライアンスを証明する
すべてのID変更と承認は完全な監査可能性のために記録され、HIPAA、SOX、GDPRなどのフレームワークへの準拠を組織が実証するのに役立ちます。
すべてのIdentityの変更と承認がログに記録されるため、完全な監査可能性を実現し、HIPAA、SOX、GDPR のようなフレームワークへの準拠を組織が示すのに役立ちます。
自動化されたライフサイクル ワークフローを推進する機能
例：
手動のオンボーディングが生産性を遅らせる
新しい財務部門の従業員が入社しますが、IT部門はActive Directory、Entra ID、ERP、財務アプリケーションにアカウントを手動で作成しなければなりません。各システムで個別の承認とスクリプトが必要なため、アクセスの付与が数日遅れます。
新しい財務担当者が入社しますが、IT は Active Directory、Entra ID、ERP、財務アプリケーションの各システムでアカウントを手作業で作成する必要があります。各システムには個別の承認とスクリプトが必要なため、アクセスが数日間遅れます。
人事主導のプロビジョニングでオンボーディングを自動化
Netwrix Identity ManagerをHRシステムと統合すると、新入社員のレコードをきっかけに入社ワークフローが自動的に開始されます。ポリシーベースの自動化により、接続されたすべてのシステムでアカウントがプロビジョニングされ、従業員の役割と部署に基づいてグループメンバーシップと権限が割り当てられ、パスワードおよび多要素認証（MFA）ポリシーが適用されます。ユーザーは初日からアクセスでき、手作業による対応は不要です。
Netwrix Identity Manager を HR システムと連携すると、新入社員のレコードが自動的に joiner ワークフローを起動します。ポリシーに基づく自動化により、接続されているすべてのシステムでアカウントをプロビジョニングし、従業員の役割と部署に基づいてグループのメンバーシップや権限を割り当て、パスワードおよび MFA ポリシーを適用します。ユーザーは初日からアクセス可能で、手作業による介入は不要です。
役割や部署の変更を自動で処理
従業員が管理職に異動すると、Identity Managerは従来の権限を自動的に取り消し、新しい役割に合わせた権限をプロビジョニングします。職務分掌（SoD）ルールが相反するアクセスを防止し、すべての変更はリアルタイムで追跡されます。
従業員が管理職のポジションに異動すると、Identity Manager は自動的に従来の entitlements を取り消し、更新された役割に合わせた新しい entitlements をプロビジョニングします。職務分離（Segregation-of-Duties）のルールにより競合するアクセスを防止し、すべての変更内容はリアルタイムで追跡されます。
退職時の手続きとアクセスのクリーンアップ
人事部門が従業員を退職者として登録すると、Identity Managerの退職者ワークフローが環境全体でアカウントの無効化または削除、グループメンバーシップの削除、アプリケーションアクセスの取り消しを行います。放置されたアカウントや過剰な権限を持つアカウントは一切残りません。
HR が従業員を terminated（退職/解雇済み）としてマークすると、Identity Manager の leaver（退職者）ワークフローは、環境全体においてアカウントを無効化または削除し、グループ メンバーシップを削除し、アプリケーションへのアクセス権を取り消します。孤立したアカウントや過剰な特権を持つアカウントは残りません。
継続的なコンプライアンスと可視性
承認、プロビジョニングイベント、役割変更を含むすべてのワークフローアクションが、タイムスタンプと承認者の詳細とともに記録されます。組み込みのレポート機能により、最小権限の適用と規制遵守を証明する検証可能な証跡を監査人に提供できます。
承認、プロビジョニング イベント、ロール変更など、あらゆるワークフロー アクションは、タイムスタンプと承認者の詳細情報とともにログに記録されます。内蔵レポートにより、監査担当者は、最小権限（least-privilege）の適用と規制順守（regulatory compliance）を示す検証可能な証跡を入手できます。
結果
Netwrix Identity Managementは、ハイブリッド環境全体でアイデンティティライフサイクル全体を自動化します。組織は手動プロビジョニングを排除し、一貫したアクセスポリシーを適用し、IT負荷とリスクを削減しながら、監査に即応できるコンプライアンスを維持できます。
Netwrix Identity Management は、ハイブリッド環境全体でアイデンティティのライフサイクル全体を自動化します。組織は手動のプロビジョニングをなくし、一貫したアクセス ポリシーを徹底し、IT の作業負荷とリスクを抑えながら、監査に対応できるコンプライアンスを維持できます。
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Rory Cooksey
グロース責任者 , WheelHouse IT