NetSuite 직무 분리(Segregation of Duties): 통제 강화와 컴플라이언스 달성

직무 분리(SoD)의 기본 원칙은 간단합니다. 사용자는 금융 거래에서 여러 단계를 수행할 수 있는 권한을 가져서는 안 됩니다. 하지만 현실에서, 특히 대규모 조직에서는 SoD를 구현하고 이를 준수하도록 강제하는 일이 상당한 어려움을 초래합니다.

NetSuite에는 4923개의 개별 작업, 검색, 레코드를 관리하는 636개 이상의 서로 다른 권한이 있습니다. 이처럼 복잡한 환경에서 접근 권한을 효과적으로 관리하려면, 관리자와 재무 팀이 종종 부족하게 느끼는 시간과 자원이 필요합니다. 또한 시스템이 잘 관리되고 있더라도 자동화 프로세스가 “유령 충돌(phantom conflicts)”을 발생시켜 감사자가 통제 미비로 인식할 수 있습니다.

Netwrix Strongpoint는 이러한 복잡성을 정면으로 해결할 수 있는 포괄적인 솔루션을 제공합니다. 당사의 업계 최고 수준의 SoD 방법론은 조직이 액세스 관리의 복잡한 환경을 능동적으로 탐색하면서 데이터와 거래 보안을 견고하게 보장하도록 돕습니다. 전문성을 바탕으로 SoD를 강제 적용하는 과정에서 발생하는 과제를 극복하고, 프로세스를 간소화하며, 감사자가 지적할 수 있는 잠재적 통제 미비를 완화할 수 있습니다.

직무 분리란 무엇인가요?

직무 분리(Segregation of Duties, SoD)는 내부 통제 및 리스크 관리 분야의 기본 원칙입니다. 이는 조직 내에서 중요한 업무와 책임을 여러 사람에게 분담하여 사기, 오류, 부적절한 행위의 위험을 줄이는 관행을 의미합니다.

SoD의 핵심 개념은, 프로세스를 시작부터 완료까지 단일 개인이 전체에 대해 완전한 통제나 권한을 갖지 않아야 한다는 점입니다. 대신 다양한 역할과 의무를 분리하여 서로 다른 개인에게 할당함으로써 견제와 균형의 시스템을 구축합니다. 이러한 분리는, 다른 사람의 감독이나 승인 없이 어느 한 사람이 거래를 실행하거나 핵심 조치를 수행할 수 없도록 보장합니다.

실무에서 SoD는 재무 거래, 구매, 재고 관리, IT 시스템 운영(관리), 데이터 액세스 등 다양한 비즈니스 프로세스와 기능에 적용될 수 있습니다. SoD는 효과적인 내부 통제를 구성하는 필수 요소로 여겨지며, 적절한 거버넌스와 컴플라이언스를 보장하기 위해 규제 프레임워크와 표준에서 요구되는 경우가 많습니다.

업무 분리(Segregation of Duties)의 4가지 유형

1. 예방적 직무 분리: 이 유형의 직무 분리는 양립할 수 없는 업무나 책임을 동일 개인에게 할당하지 않음으로써 이해상충이나 부정 행위를 사전에 방지하는 데 중점을 둡니다. 또한 프로세스 내부에 견제와 균형을 마련하기 위해 승인, 보관, 기록 유지와 같은 업무를 분리하는 것을 포함합니다.
2. 탐지적 직무 분리: 탐지적 직무 분리는 발생했을 수 있는 잠재적 이해상충이나 위반 사항을 파악하기 위해 모니터링 및 검토 메커니즘을 구현하는 것을 의미합니다. 여기에는 시스템의 비정상 및 이상 징후를 식별하기 위한 정기 검토, 감사, 대사(조정)가 포함됩니다.
3. 시정적 직무 분리: 시정적 직무 분리는 확인된 이해상충이나 위반 사항을 해결하기 위해 취하는 조치를 말합니다. 여기에는 징계 조치, 추가 통제의 구현, 또는 해당 이슈와 관련된 위험을 완화하기 위한 책임 재배정 등과 같은 시정 조치가 포함됩니다.
4. 대체적 직무분리(Compensating Segregation of Duties): 대체적 직무분리란, 직무를 완전히 분리하는 것이 불가능할 때 사용할 수 있는 대안적 통제를 마련할 수 있도록 해주는 방법입니다. 이는 추가적인 보안 조치를 적용하거나, 자동화된 통제를 도입하거나, 엄격한 직무 분리가 부족함에 따른 위험을 완화하기 위해 감독 역할을 부여하는 방식 등을 포함할 수 있습니다.

직무분리가 중요한 이유는 무엇인가요?

SoD를 도입함으로써 조직은 이해상충, 무단 활동, 사기의 위험을 최소화하고자 합니다. 이는 한 사람이 자신의 지위를 악용해 기록을 조작하거나, 자산을 부정하게 전용하거나, 기타 사기 행위에 가담할 수 있는 상황을 예방하는 데 도움이 됩니다. SoD는 재무 보고의 무결성을 유지하고 자산을 보호하며, 조직 내에서 책임성과 투명성을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

NetSuite를 위한 직무분리 모범 사례

이러한 모범 사례를 따르면 조직은 내부 통제를 강화하고 오류와 사기의 위험을 줄이며, 규제 요구 사항을 준수하도록 보장할 수 있습니다.

1. 역할과 책임을 명확히 정의하십시오
2. 핵심 기능을 분리하여 구현하십시오
3. 두 사람의 무결성(2인 무결성)을 구현하십시오
4. 정기적으로 위험 평가를 수행하십시오
5. 시스템 통제를 구현하십시오
6. 정기적인 감사 및 모니터링을 수행합니다
7. 지속적인 교육과 인식 제고를 제공합니다
8. 문서 및 기록을 유지합니다
9. 액세스 수준에서 분리를 적용합니다
10. 정기적으로 정책을 검토하고 업데이트합니다

6 Benefits of Segregation of Duties in NetSuite

• 사기 방지: NetSuite는 중요한 재무 및 운영 데이터를 관리하므로, 사기 행위의 주요 표적이 될 수 있습니다. SoD를 도입하면 어떤 한 개인도 탐지 없이 무단 또는 부적절한 행위를 수행할 수 없도록 함으로써 사기의 위험을 줄이는 데 도움이 됩니다.
• 준수 요구사항: 많은 산업 분야에는 SoD의 구현을 필요로 하는 규제 요구사항과 표준이 있습니다. 적절한 분리를 강제함으로써 조직은 이러한 규정을 준수하고 있음을 입증할 수 있으며, 벌금이나 법적 문제를 피할 수 있습니다.
• 데이터 보안: NetSuite에는 재무 데이터, 고객 기록, 지적 재산 등 민감하고 기밀인 정보가 포함되어 있습니다. SoD는 이 정보에 대한 접근이 적절하게 제한되고 모니터링되도록 보장하여, 무단 액세스 또는 데이터 유출.
• 위험 완화: SoD는 이해상충, 자산의 횡령, 또는 무단 시스템 액세스와 같은 내부통제 취약성과 관련된 위험을 조직이 완화하는 데 도움이 됩니다. 직무를 분리하고 견제와 균형(checks and balances)을 구현함으로써 잠재적 위험을 더 효과적으로 식별하고 대응할 수 있습니다.
• 감사 준비 상태: 감사인은 일반적으로 재무 감사 중 내부 통제의 효과(SoD 포함)를 평가합니다. 적절한 권한 분리를 유지함으로써 조직은 강력한 통제 환경을 입증하고 감사 절차를 보다 원활하게 진행할 수 있습니다.

전반적으로 NetSuite에서 SoD를 구현하는 것은 재무 데이터의 무결성을 유지하고 사기를 방지하며 준수 요구사항을 충족하는 동시에, 비즈니스 운영의 전반적인 보안성과 효율성을 높이는 데 필수적입니다. 이를 통해 조직은 견고한 통제 환경을 구축할 수 있으며, 이해관계자들이 재무 정보의 정확성과 신뢰성에 대해 확신을 가질 수 있도록 돕습니다.

직무 분리 위반이란 무엇인가요?

직무 분리 위반이란 조직 내에서 적절한 권한 분리 조치를 시행하는 과정에서 누락되거나 제대로 이행되지 않아, 그에 따른 위반 또는 실패가 발생한 상황을 말합니다. 이는 한 개인이 서로 충돌하거나 양립할 수 없는 직무 또는 접근 권한을 보유하여, 사기, 오류 또는 부적절한 조치가 발생할 위험이 더 높아질 수 있는 경우에 발생합니다.

SoD 위반은 예를 들어 다음과 같은 다양한 방식으로 발생할 수 있습니다.

• 무단 액세스: 개인에게 필요한 역할이나 책임을 초과하는 시스템 또는 데이터에 대한 액세스 권한이 부여될 수 있으며, 이로 인해 오용 또는 무단 행위의 위험이 발생합니다.
• 상충되는 역할: 한 사람이 분리되어야 할 여러 역할 또는 책임을 동시에 맡을 수 있습니다. 이는 이해 상충으로 이어지거나, 누군가가 개인적 이익을 위해 프로세스를 조작할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.
• 감독 부족: 감독 또는 검토 메커니즘이 충분하지 않으면 책임성이 결여되고, 사기 또는 부적절한 조치가 발생할 가능성이 커질 수 있습니다.
• 미흡한 통제: 취약한 내부 통제 또는 부적절한 직무 분리 관행은 사기나 오류가 감지되지 않거나 조치되지 않은 채로 넘어갈 수 있는 기회를 만들 수 있습니다.

직무 분리: 위반 vs 상충

“SoD conflicts”와 “SoD violations”는 서로 밀접하게 관련되어 있지만, 직무 분리(Segregation of Duties, SoD)라는 맥락에서는 의미가 다릅니다. 두 용어의 차이점을 설명하면 다음과 같습니다:

• SoD Conflicts: SoD conflicts는 하나의 역할(role) 안에서 두 가지 이상 상호 양립할 수 없는 직무나 권한이 결합되었거나, 또는 특정 개인 사용자에게 할당된 경우를 말합니다. 이러한 conflicts는 한 사람이 사기, 오류, 또는 무단 활동을 방지하기 위해 분리되어야 할 행위를 수행할 수 있는 접근 권한을 가지고 있을 때 발생합니다. 예를 들어, 직원이 독립적인 감독 없이 결제 개시와 승인 모두를 수행할 수 있다면 SoD conflict가 발생합니다.
• SoD Violations: SoD violations는 개인이 확립된 직무 분리 통제(controls)를 의도적이든 의도하지 않든 우회하거나 위반할 때 발생합니다. 즉, SoD 통제가 존재한다는 이유로 예방되어야 했던 행동이나 거래를 사람이 수행했다는 것을 의미합니다. SoD violations는 오류, 사기성 활동, 적절한 감독의 부재, 또는 통제가 충분하지 않은 경우로 인해 발생할 수 있습니다. 이는 확립된 SoD 조치가 손상되었거나 침해된 사례를 드러냅니다.

직무를 분리하지 못하면 어떤 일이 발생하나요?

직무 분리에 실패한다는 것은 조직이 직원이나 부서 간에 핵심 기능과 책임을 충분히 분리하지 않는 상황을 의미합니다. 이는 단일 개인이 중요 프로세스나 자산에 대해 과도한 접근 권한 또는 통제 권한을 갖지 않도록 보장할 적절한 통제(controls)와 감독(oversight)이 부족할 때 발생합니다.

조직이 업무를 적절하게 분리하지 못하면, 여러 가지 부정적인 결과가 발생할 수 있습니다:

1. 오류 발생 위험 증가: 업무 분리가 적절히 이루어지지 않으면 중요한 프로세스에서 오류가 발생할 가능성이 더 커집니다. 한 개인이 여러 작업을 통제하는 경우, 실수가 눈에 띄지 않은 채로 지나가 정확하지 않은 데이터, 재무상의 불일치, 그리고 운영 비효율로 이어질 수 있습니다.
2. 사기 위험 증가: 업무를 분리하지 못하면 사기를 저지를 수 있는 기회가 생깁니다. 한 개인이 여러 기능에 대해 과도한 접근 권한과 통제 권한을 갖게 되면, 탐지 없이 통제를 조작하거나 무력화할 수 있습니다. 이로 인해 횡령, 승인되지 않은 거래, 재무상 허위 표시 등과 같은 부정 행위의 위험이 커집니다.
3. 데이터 무결성 훼손: 업무 분리가 충분히 이루어지지 않으면 데이터 무결성이 손상될 수 있습니다. 한 사람이 데이터 처리의 여러 단계에 대해 통제권을 갖고 있다면, 독립적인 검증 없이 정보를 조작하거나 변경할 수 있어 신뢰할 수 없는 데이터와 의사결정의 질 저하로 이어질 수 있습니다.
4. 규제 미준수: 많은 규제 프레임워크와 업계 표준에서는 내부 통제 시스템의 일부로서 효과적인 업무 분리를 구축할 것을 요구합니다. 이러한 요구 사항을 준수하지 못하면 규제 제재, 벌금, 법적 결과, 그리고 조직의 평판 손상으로 이어질 수 있습니다.
5. 약화된 내부 통제: 직무 분리는 강력한 내부 통제의 기본 원칙입니다. 이 원칙을 소홀히 하면 통제 환경의 전반적인 효과가 약화되어, 조직이 위험, 오류 및 사기 행위에 더 취약해집니다.

직무 분리(Segregation of Duties) 예시: 다양한 비즈니스 프로세스에서의 SoD

구매 프로세스:

• 구매 주문서 승인 담당자는 공급업체 선정이나 결제 처리에 관여해서는 안 됩니다.
• 상품을 수령하는 책임자와 결제를 처리하는 책임자는 서로 달라야 합니다.

현금 취급:

• 현금을 수령하는 책임이 있는 직원은 현금 거래의 기록 또는 대사(정산)에 관여해서는 안 됩니다.
• 현금을 입금하는 책임자와 현금 기록을 유지하는 책임자는 서로 달라야 합니다.

IT 시스템 및 관리:

• 사용자 계정을 생성하고 시스템에 대한 액세스 권한을 부여하는 담당자는 거래(트랜잭션) 데이터의 수정 또는 삭제 권한을 가져서는 안 됩니다.
• 시스템 관리자는 자신의 액세스 변경 사항을 승인하거나 시스템 제어를 무시(우회)할 권한을 가져서는 안 됩니다.

재무 보고:

• 재무제표를 작성하는 담당자는 재무 거래를 승인하거나 기록할 권한을 가져서는 안 됩니다.
• 재무 보고서를 검토하는 담당자는 회계 기능과 독립적이어야 합니다.

재고 관리:

• 재고 발행을 담당하는 담당자는 재고 조정 또는 평가를 담당하는 개인과 분리되어야 합니다.
• 재고 조달을 관리하는 직원은 자신의 구매 주문을 승인할 수 없어야 합니다.

인사 및 급여:

• HR 시스템에 직원 데이터를 입력할 책임이 있는 개인은 급여를 승인하거나 처리할 권한을 가져서는 안 됩니다.
• 급여 처리를 담당하는 사람은 급여 지급을 담당하는 사람과 분리되어야 합니다.

업무 분리 부족의 예는 무엇인가요?

업무 분리가 부족하다는 예는 한 명의 직원이 재무 거래의 승인과 기록 모두에 대해 완전한 통제권을 갖고 있는 경우입니다.

예를 들어, 소규모 회사의 직원이 구매 주문을 승인하고 결제를 처리하며 회계 시스템에서 재무 기록을 업데이트할 수 있다고 가정해 보세요. 이 경우 거래의 승인과 해당 거래의 기록 사이에 명확한 분리가 없습니다.

업무 분리 구현 시작하기

역할 및 권한 정리: 시작하기 전에

역할과 권한을 정리하는 작업은 종종 직무 분리(Segregation of Duties, SoD) 프로젝트의 첫 단계로 간주됩니다. 이는 SoD 통제를 효과적이고 효율적으로 구현하기 위한 기반을 마련하기 때문입니다. 아래 단계를 순서대로 진행할 것을 권장합니다. 이러한 모든 작업은 Netwrix Strongpoint의 액세스 관리 도구로 수행할 수 있습니다:

1. 표준 역할 또는 여러 역할을 보유한 모든 직원 식별 및 검토
2. 전역 권한 검토 및 정리
3. 할당되지 않은 역할을 식별하고 비활성화
4. 사용되지 않지만 할당된 역할을 식별하고 비활성화하세요
5. 사용되지 않는 역할 할당을 식별하고 제거하세요(6개월 이상 로그인 없음)
6. 역할별 권한 사용 현황을 검토하세요
7. 역할 및 권한 관리 프레임워크를 구축하세요

직무 분리 체크리스트

1. 오탐을 방지하려면 역할과 권한을 정리하세요
2. Netwrix Strongpoint의 SoD 규칙 라이브러리를 사용해 SoD 분석을 자동화하세요
3. 역할 내에서 SoD 충돌을 분석하세요
4. 사용자 수준에서 SoD 충돌을 분석하세요
5. 역할과 권한별로 거래 활동을 자동으로 분석하세요
6. SoD와 보완(완화) 통제가 불가능한 경우에는 Netwrix Strongpoint Agent를 Netwrix와 함께 활성화하세요. 그러면 팀이 액세스를 자동으로 모니터링할 수 있습니다.

직무 분장 매트릭스

직무 분장 매트릭스(SoD 매트릭스라고도 함)는 조직 내에서 직무와 책임을 어떻게 배분하는지 문서화하고 시각화하는 데 사용되는 도구입니다. 이는 적절한 직무 분장을 보장하기 위해 개인이나 그룹에 할당된 다양한 역할, 작업, 권한을 매핑합니다.

매트릭스는 일반적으로 한 축에는 역할 또는 직책이, 다른 축에는 특정 작업 또는 기능이 나열된 격자 형태로 구성됩니다. 매트릭스의 교차 지점은 적절한 통제를 유지하고 오류, 사기 또는 자원 오용의 위험을 줄이기 위해 서로 다른 개인이나 역할 간에 어떤 작업을 분리해야 하는지를 나타냅니다.

직무 분장 매트릭스는 상호 양립할 수 없는 직무가 단일 역할 내에서 겹치거나, 해당 책임 조합을 보유해서는 안 되는 개인에게 할당된 경우를 강조함으로써, 조직이 통제 환경에서 발생할 수 있는 잠재적 충돌이나 취약점을 파악하는 데 도움을 줍니다. 매트릭스를 검토하고 분석하면 현재의 직무 분장 조치가 얼마나 효과적인지 평가하고, 통제를 강화하며 위험을 완화하기 위해 필요한 조정을 수행할 수 있습니다.

직무 분장(Segregation of Duties) 매트릭스는 감사인, 컴플라이언스 담당자, 경영진이 규정, 내부 정책, 모범 사례를 준수하는 데 도움이 되는 유용한 참조 도구입니다. 이 매트릭스는 조직 내에서 강력한 내부 통제 시스템을 유지하기 위한 투명성, 책임성, 그리고 체계적인 접근 방식을 촉진합니다.

직무 분장을 통해 NetSuite 효율성 향상

NetSuite 효율성을 높이기 위한 SoD 사용의 이점

일부에서는 직무 분장(Segregation of Duties, SoD)이 추가 역할을 도입한다는 이유로 비효율을 만든다고 생각할 수 있습니다. 하지만 SoD를 신중하게 계획하고 실행하면, 실제로 조직의 효율성을 높일 수 있습니다. 재무 부서를 전략적으로 명확한 역할로 분리하고, 각 역할을 고도로 훈련된 전문가가 담당하도록 하면, 개인은 작업을 더 빠르고 정확하게 수행할 수 있어 전반적인 효율이 향상됩니다.

SoD를 도입할 때 조직 효율을 높이는 방법

• 직원의 강점을 활용하세요: 각 직원의 고유한 강점과 선호를 파악해 생산성을 최적화하세요. 팀원 간에 이해관계가 충돌하지 않는 업무를 재분배하면 직무 만족도와 전체 성과를 높일 수 있습니다.
• 역할 중복을 없애세요: 조직 내에서 역할이 중복되는 사례가 있는지 파악하고, 각 작업 또는 업무가 한 명의 직원에게만 할당되도록 하세요. 이렇게 하면 워크플로가 간소화되고 불필요한 중복이 제거되어 효율성이 극대화됩니다.
• 권한을 간소화하세요:  유사한 역할을 가진 직원 전반에 대해 권한을 분석하여, 유사한 책임을 맡은 사람이 자신이 사용하는 IT 시스템에서 그에 상응하는 권한을 보유하도록 하세요. 권한을 직무 기능에 맞추면 혼란이 줄고 보다 효율적인 워크플로를 지원할 수 있습니다.
• 역할과 책임을 명확히 하세요: 모든 팀원이 자신의 업무에 대해 명확히 이해하고, 이를 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술을 갖추고 있는지 확인하는 것이 매우 중요합니다. 투명성을 확보하고 모든 팀원에게 지침을 제공할 수 있도록 직무 설명서를 문서로 명확하게 정의하세요.

이러한 전략을 고려하면서 SoD를 도입하면, 직원이 자신의 전문 분야에 집중하고 중복 작업은 제거되며 권한이 정렬되고 역할 기대가 명확히 전달됨에 따라 조직은 효율성 향상의 이점을 얻을 수 있습니다. SoD는 내부 통제와 컴플라이언스를 강화할 뿐 아니라 보다 간소화되고 생산적인 업무 환경을 조성하는 데도 기여합니다.

SoD를 위한 보완적 내부 통제 구축

현실의 상황과 감사인의 기대 사이의 격차 해소

사용하지 않는 액세스를 정리하고 ‘오탐(false positive)’으로 인한 충돌을 해소하면 직무분리(SoD) 관리를 둘러싼 작업량과 불확실성이 크게 줄어듭니다. 다만 실제 상황에서는 위반이 필요할 수 있는 경우도 여전히 존재합니다. 예를 들어 팀원이 질병으로 인해 부재한 경우 동료가 자신의 책임을 이행하기 위해 일시적으로 액세스가 필요할 수 있으며, 팀 규모가 제한된 경우도 이에 해당합니다.

우리는 이것이 우리가 마주하는 현실이라는 점을 인정합니다. 이 현실은 감사인이 그리는 이상적인 세계와는 종종 다릅니다. 다행히도 Netwrix Strongpoint는 두 세계 사이의 격차를 메워주는 지능형 통제를 제공합니다.

Netwrix Strongpoint가 어떻게 도움이 되는가

직원 레코드 수준에서 Netwrix Strongpoint를 통합하면 역할 및 권한 할당에 대한 즉각적인 인사이트를 얻을 수 있습니다. 새로운 할당이 직무 분리(segregation of duties) 위반 가능성을 가질 경우 알림을 받아, 위험을 사전에 능동적으로 대응할 수 있습니다. 또한 관리자(Admin) 권한 부여와 같은 일부 고위험 할당은 사전 승인 없이도 차단할 수 있는 기능이 제공됩니다.

Netwrix Strongpoint는 조직이 운영상의 필수 요구와 규정 준수(compliance) 요구 간의 균형을 찾을 수 있도록 지원합니다. 당사의 지능형 제어를 활용하면 실제 업무 상황을 다루면서도 효과적인 직무 분리(segregation of duties)를 유지할 수 있으며, 감사인의 기대와 현실적인 비즈니스 요구가 조화롭게 일치하도록 보장합니다.

Netwrix Strongpoint의 에이전트 컨트롤

Netwrix Strongpoint의 마스터 데이터 및 재무 컨트롤을 사용하면 손쉽게 수동 모니터링에서 능동적 대응으로 전환할 수 있습니다. 감사(auditable) 가능한 기록을 손쉽게 구축하고 규정 준수 절차를 간소화하세요. 당사의 최첨단 기술은 저장된 검색(saved searches)을 강력한 탐지 컨트롤로 변환하여, 위반 사항을 효율적으로 검토 및 해제(클리어런스)할 수 있는 적절한 권한 기관으로 자동 연결합니다. 또한 이 모든 정보는 별도의 감사 가능한 GRC 시스템에 통합되어 관리됩니다.

저장된 검색(saved searches)의 기능을 활용하는 Netwrix Strongpoint Agent는 NetSuite 내에서 직관적이고 원활하게 통합된 솔루션을 제공합니다. 이를 통해 위반 사항에 대한 포괄적인 기록과 해결을 위해 수행된 정확한 조치 단계를 제공받을 수 있어, 여러분의 규정 준수 활동이 언제나 감사(audit) 대응 준비 상태를 유지하도록 보장합니다.

• 역할(롤) 할당을 상호 참조하기 위해 SOD 규칙 라이브러리를 구축하세요
• 기존 액세스 제어와 규칙을 대조해 충돌을 식별하세요
• 거래(트랜잭션) 행동을 모니터링하세요
• 역할과 권한을 지속적으로 감사하세요

이 2분짜리 설명 영상을 시청하여 Netwrix Strongpoint의 Agent Controls에 대해 자세히 알아보세요: