今日のデジタル社会において、退職する従業員によるデータ窃盗の問題は、数人の顧客の名前や製品デザインのスケッチを盗むといった次元をはるかに超えています。顧客のカードホルダー情報のように法的に保護される情報に加え、重要な企業インテリジェンスが数ギガバイト単位で失われることにつながりかねません。さらに、元従業員には、盗んだデータを悪用するための手段がより多くあります。元の雇用主に対して利用したり、競合他社に漏えいしたり、最高額の買い手に売ったり、あるいは単にインターネット上に公開したりすることも可能です。
退職時に従業員が機密性の高い会社情報を持ち出すことは、悪夢のように聞こえるかもしれませんが、実際には「よくある」本当に怖い話です。どうしてそんなことが起きるのでしょうか？
この eBook では、次の点を明らかにします：
- 退職する従業員が主要な内部脅威の1つである理由
- 動機は何なのか
- どのような手口であなたのデータを盗むのか
- 組織における従業員によるデータ窃盗のリスクを軽減する方法
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