リモート勤務者の管理には、特にリモートワークのセキュリティが IT チームにとってますます大きな懸念になっている場合、「一つで全てに対応できる」アプローチはありません。適切な構成設定や技術的専門知識がないと、組織は重要な脆弱性を見落としやすくなります。
リモートデバイスのプロビジョニング（Provisioning）の考え方は、組織によって大きく異なります。たとえば、一部の組織では、オンプレミスのデスクトップに RDP 接続を戻すことができる基本的なノートパソコンを配布することを意味します。別の組織では、そのノートパソコンは Windows Virtual Desktop やその他の VDI ソリューションのためのプラットフォームとしてのみ使用されます。さらに高度な構成では、各リモート従業員に、完全に機能するドメイン参加済みまたは Azure 参加済みのノートパソコンを用意し、安全なリモートワーク環境を支えるように個別に最適化します。
これらの異なるデプロイモデルには、それぞれ独自のリモートワークに関するセキュリティリスクがあります。リモート従業員のエンドポイント保護、アクセス制御、ネットワークセキュリティのいずれに対応している場合でも、インフラとデータを守る包括的な戦略を採用することが不可欠です。
では、リモートワークの多様なシナリオを、リモート人材のセキュリティを確保しながら、どのように効果的に管理すればよいのでしょうか？
このホワイトペーパーでは、リモートワークのセキュリティに関するベストプラクティスを実装するために役立つ、最重要の 12 個の Group Policy および MDM 構成設定を順を追ってご紹介します。これらの設定は、データとシステムを保護しながら IT チームが生産性とコンプライアンスを維持するために欠かせません。これらのガイドラインに従うことで、分散した人員に伴うリスクを軽減しつつ、リモート従業員をより適切にセキュリティ保護できるようになります。
共有する