[インフォグラフィック] システム管理者の仕事に関する重要な事実

システム管理者の仕事は大変で、しかもあまり評価されないことが多いです。すべてが順調に動いているときは、sysadmin（シスアド）のことを考える人はほとんどいませんが、問題が起きると、通常そのホットシート（最前線）に座るのは彼らです。もちろん、それによって会社全体のためのスーパーヒーローになれるチャンスも生まれます！私たちは、ネットワークまたはシステム管理者として働く IT プロ 123 人に調査を行い、仕事の内容、キャリアプラン、そして職場で幸せになるために何が必要かを学びました。

「システム管理者になるにはどうすればいいのか」システム管理者の履歴書について、学位が必要だという求人があるのも事実です。しかし、ほとんどのIT担当者は、経験のほうが重要だと考えています。

本当のところ、あなたのシステム管理者の給与は、大学の卒業資格を持っているかどうかよりも、経験と勤務地によって左右される傾向があります。とはいえ、sysadmin の給与に満足できる保証はありません。多くの sysadmin は、自分たちのチーム全体が低く評価されている（低賃金だ）と感じるか、あるいは自分自身が個人的に低い給与を受け取っていると感じています。

それでも、私たちのヒーローたちは、実は思いやりのある寛大な人たちだということが分かります。より大きな給料を求めて会社を見限る準備ができているのは、わずか4分の1。ほとんどのシステム管理者は雇用主に忠実で、より高いシステム管理者の給与を得るために、自分自身を高めてより大きな価値を提供したいと考えています。

実際には、sysadmin の動機はお金だけではありません。3分の1の人は、低い給料だと感じていても別の仕事を探していません。自分の会社や、担当しているシステム管理者としての業務に満足しているからです。新しいシステム管理者の仕事を探している人は、一般的に、より多くの金額よりも新しい機会により関心があります。

もちろん、就職活動とはシステム管理者の面接での質問に答え、自分のスキルを示すことです。履歴書にいくつかシステム管理者の資格を載せておきたいと思うでしょう。残念ながら、50歳を超えている場合は、現在の会社がこれらの資格の費用を出してくれる可能性が低くなるかもしれません。これは短絡的です。なぜなら、プロフェッショナルとしての成長は、特に忠実なIT担当者にとって、従業員のモチベーションの中核を成す要素になり得るからです。すべてのシステム管理者は評価されるべきで、システム管理者の資格取得費用を負担することは、「素晴らしい仕事をしてくれてありがとう」と伝える効果的な方法になり得ます。